优秀员工评选是对企业员工的一种激励方式，特别是对于银行、保险、地产等拥有大量销售岗位的行业来说，开展优秀员工评选活动能够有效提高员工的工作积极性，提升业务效率。下面，蓝橙互动就给大家分享一份优秀员工评选H5活动方案，看看具体该怎么做。
一、活动形式
投票H5是评选类活动最常用的方式，员工评选也可以采用这种方式。首先由企业确定评选的优秀员工数量，并整理候选员工的相关资料，通过H5展示给其他员工及客户，然后通过员工以及客户的投票来评选出相关数量的有效员工。
二、活动流程
身份验证：用户进入投票H5页面，需要进行身份验证，企业员工可输入自己工号进行员工身份认证，每个微信号仅个认证一个身份，认证身份后再次进入H5将不再展示本页面。企业员工参与投票时拥有与普通用户不同的比重。
选人投票：来到H5主页，是一种竖向长图场景，候选员工分布在长图场景的各个地方，用户通过滑动查看场景中的员工，点击场景中的人物即可跳转只人物介绍页面，包括姓名、工作经历、所获荣誉、拉票标语以及当前票数统计。用户可任意为自己喜欢的角色进行投票。每天每个用户仅可投三票，每位员工至多一票。而员工则每天只能投一票。投票期间，企业委员会将收集评选相关的舆情，对刷票、恶意拉票等破坏公平的行为进行调查处理。
员工评选：投票期持续七天，投票截止后，由企业委员会根据每位员工的综合数据进行排名，包括员工所获得的投票数、业绩排名、特殊荣誉等等，比例为60%、30%和10%。其中，员工1票等于用户2票，票数相同的情况下，以所获员工投票数量为先。最后进行评选结果展示。
三、视觉设计
不同于传统的投票H5，这个H5的页面设计是一幅长图场景，候选员工以场景中的人物角色出现，角色的动作、话语、所做的事情都会根据候选者的意愿进行设计，以丰富候选者的形象，吸引更多用户参与投票。
四、活动亮点
本次投票活动将邀请客户对员工进行投票，因此活动期间员工可将H5通过朋友圈、微信群等方式分享邀请客户。不仅提高了评选活动的含金量，也能借此进行一波企业品牌宣传。
以上就是本次为大家分享的优秀员工评选H5活动方案，想要了解更多有趣的H5活动方案，可以点击咨询我们的客服，蓝橙互动是一家专业的H5开发公司，有多年H5游戏开发经验，目前已为数百家企业合作推出了上千款案例，欢迎您前来体验。